CST - Gestão Recursos Humanos
Atividades Principais
- Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social;
- analisar o mercado da mão-de-obra;
- utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção;
- executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar o desempenho do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna;
- lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos;
- diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes;
- analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta;
- representar a empresa junto às entidades de classe.
Mercado de Trabalho
- Gerente de Recursos Humanos
- Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários
- Assistente de Departamento de Pessoal
OBJETIVOS DO CURSO
Visa à formação do gerente de recursos humanos para suas atividades fundamentais, preparando-o para planejar e executar políticas de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, bem como para conhecer a legislação social e trabalhista, questões de saúde e segurança no trabalho e sistemas de compensação, possibilitando-lhe sucesso profissional e inserção no mercado de trabalho.
DURAÇÃO DO CURSO
2 anos
Matriz Curricular
Administração de Cargos e Salários
Atividades Complementares
Avaliação de Desempenho
Comunicação Empresarial
Contabilidade
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Desenvolvimento Sustentável
Dinâmica das Relações Interpessoais
Economia e Mercado
Estatística Aplicada
Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
Fundamentos de Administração
Gerenciamento de Pessoas
Libras (Optativa)
Matemática Aplicada
Matemática Financeira
Modelos de Liderança
Planejamento Estratégico
Plano de Negócios
Projeto Integrado Multidisciplinar I
Projeto Integrado Multidisciplinar II
Projeto Integrado Multidisciplinar III
Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Recursos Materiais e Patrimoniais
Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social
Sistemas para Operações de Recursos Humanos
Suprimento de Mão de Obra
Técnicas de Informática
Técnicas de Negociação
Treinamento e Desenvolvimento
Carga Horária: 1.600 horas
Av. Salvador Di Bernardi, 503 - Campinas - Telefone: (48) 3878-2000 - São José/SC